记者了解到★★，最高检已连续六年发布打击拒不支付劳动报酬犯罪典型案例★。从近年检察机关办理的拒不支付劳动报酬犯罪案件来看，建设工程领域欠薪行为高发多发，是农民工欠薪的重灾区。此外，欠薪讨薪的行业不仅存在于传统工程建设领域★，公共事业单位★★★、电商平台、物流等行业案例也屡有出现。

　　据悉★，2024年★★，全国检察机关依法打击、从严惩处恶意欠薪犯罪，对拒不支付劳动报酬犯罪依法批准逮捕612件617人★★★，同比上升17.2%、16.9%；依法受理审查起诉拒不支付劳动报酬犯罪2892件3473人★★，同比上升4★.3%★★、5.4%★★；依法提起公诉1495件1866人★★，同比上升4.4%、7.3%★★。同时，检察机关全面准确落实宽严相济刑事政策★，对具有真诚认罪悔罪★、足额支付欠薪获得谅解等情形的犯罪嫌疑人★，依法从宽处理。

　　近日★★★，最高人民检察院发布6件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例。该批案例体现了检察机关坚持依法履职，在办案中全面准确落实宽严相济刑事政策，加强行政执法和刑事司法的有效衔接配合，以高质效办案协同推动欠薪治理。

　　最高检普通犯罪检察厅负责人告诉记者★★，检察机关办理拒不支付劳动报酬案件，要全面准确贯彻宽严相济刑事政策，围绕案件核心事实加大调查核实力度★★，准确认定欠薪主体及事实，必要时依法开展自行侦查★★，注重协同履职★★★，围绕欠薪犯罪线索摸排、建议移送、立案侦查等，主动加强与人社部门、公安机关的沟通协调，推动行政执法和刑事司法的有效衔接配合，助力长效治理欠薪★★★，有力维护劳动者合法权益、维护社会和谐稳定。

　　案例一（余某斌拒不支付劳动报酬案）体现了检察机关加大调查核实力度，准确查明案件事实★★，依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪★；案例二（冉某某拒不支付劳动报酬案）体现了检察机关对于有能力支付拒不支付，造成恶劣影响的欠薪者，坚持依法从严惩治★★★；案例三（M农产品有限公司、丁某某拒不支付劳动报酬案）体现了检察机关围绕犯罪构成要件进行全面审查，对属于单位犯罪的，依法追诉犯罪单位★；案例四（刘某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案）体现了检察机关对具有自首、认罪认罚且全额退赔劳动者劳动报酬并取得谅解等法定减轻、从轻处罚情节的，依法从宽处理；案例五（刘某某、钟某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案）体现了检察机关作出不起诉决定后，推动行政主管部门依法对被不起诉人进行行政处罚；案例六（A建设有限公司拒不支付劳动报酬立案监督案）体现了检察机关依法履行监督职能★★★，注重加强行政执法和刑事司法的有效衔接配合。